感謝状

■Opinist

　自己表現能力を身につけるゲーム型人材開発プログラム「Opinist」

■INDEX

2006年7月26日および29日に弊社商品OpinistPRを用いて中堅社員研修を実施されました東証一部上場企業（建設業）様より感謝状を頂きました。

これを励みに今後ともさらに多くの方々に効果ある、価値あるグループワーク、研修を開発し、使用していただけるよう精進してまいります。

掲載の許可を頂いた部分について以下に掲載させていただきます。
文中にありますアンケート結果につきましては後日「参加者の声」として掲載いたします。

「OpinistPR」採用に関しての御礼

拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、今回貴社プログラム「OpinistPR」を弊支店の研修にて採用させていただきました。
送付いたしましたアンケート結果を見てお分かりのように、貴社のプログラムのオーダー変更等に対する支援によりまして、大変満足度の高い結果がでており、プログラム採用、実施者として安堵しております。

＜＜中略＞＞

今回の研修においては
「オーソドックスな従来型ではなく、インパクトのある、異色・型破り、かつ、受講者が楽しんで積極的に参加できるもの」
をと、探しておりましたところ、貴社商品にめぐり合い、今回２回(延べ６４名参加)の開催となりました。
受講者は「参加型の発想力強化研修」という内容だけは開示しておりましたが、その内容の奇抜さに驚きながらも、グループ内で出されたアイディアの多彩さ、自分の思考枠を超えた、考えられない破天荒なおかしさなどに終始笑い声が止むことがないグループディスカッションが展開され、短時間でありましたが、興奮の坩堝と化した２会場でした。

＜＜中略＞＞

「現場」の状況対応の改革・改善への「発想していく力」の醸成に今回の研修が何らかの形で、貢献するのであろうと内心期待をしております。

貴社におかれましては、合同会社として新たにスタートされたと聞き、お祝い申し上げますとともに、貴社から生み出される数々のプログラムが、これからの日本企業に大いなる活力を与え続けていくのではないかと思われます。
今後、貴社の若々しいパワーによるますますのご発展を祈念し、弊社研修に対する数々の支援に対する御礼とさせていただきます。

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